自3月1日北京地区2020年春季网络招聘月活动启动以来，市人力资源社会保障局、市教委、市国资委等部门统筹配合，积极引导各用人单位和毕业生积极参与，招聘场次、频次与学生的参与热度逐渐升温，“金三银四”态势凸显。

为积极消除疫情对经济和就业工作的影响，对接疫情严重地区开展就业帮扶，着眼北京地区产业转型升级和就业局势稳定，吸纳更多产业发展急需专业人才，聚焦重点领域、重点行业和重大基础建设项目等方位，网络招聘月活动将进一步组织系列主题专场招聘活动10余场，预计提供岗位2万个，将于近期陆续推出。

一是聚焦武汉地区毕业生就业及人才需求。疫情发生以来，市人力资源社会保障局心系武汉地区高校毕业生求职就业，积极整合大批优质企业资源，及时对接武汉地区人力社保部门，面向武汉地区毕业生抛出橄榄枝，在全国率先组织开展“携手同心·职为你来——京汉地区高校毕业生线上招聘活动”，为京汉地区毕业生搭建精准服务桥梁。同时，直通连接武汉地区就业服务平台，积极引导北京地区毕业生到武汉建功立业。招聘活动将从3月26日开始，一直持续到4月30日，遴选北汽集团、小米、字节跳动等优质企业岗位需求向武汉地区毕业生持续推送。

二是聚焦医药卫生行业需求。围绕疫情防控期间医药卫生行业供求新特点，将开展北京地区医院和医药卫生企业专项招聘活动，面向相关专业领域毕业生招贤纳士。

三是聚焦“三城一区”人才需求。围绕新一代信息技术、人工智能、新材料等“高精尖”领域为主的“三城一区”人才需求，发挥区域集成优势，开展专项招聘活动，促进首都科创中心人才队伍建设。

四是聚焦重大基础建设项目需求。围绕全市重大基础建设项目周期紧、毕业生需求量大的实际，积极与项目建设企业对接，深度覆盖城市副中心、大兴机场、冬奥会等重大项目元素及其他首都基础建设领域。

五是聚焦信息产业和平台经济企业需求。重点关注疫情防控期间发挥重大服务保障作用的信息产业和平台经济企业，突出其独特的网络商业模式和技术力量优势，实现对毕业生的广泛吸纳。

在下一步工作中，本市将持续对北京地区重点行业重点领域的需求进行全面开发，通过新的内容和形式，将更精准的对接、更优质的服务、更贴切的主题呈现给供需双方。